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一周9月10日9月17日家电精彩语录家电信息行业资讯资讯-【资讯】

发布时间:2021-07-23 20:25:49 阅读: 来源:厚料机厂家

TCL总裁李东生:“欧洲业务重组将在今年10月份拿出方案,希望未来12个月内欧洲业务能够扭亏;而北美市场,年内希望把亏损控制在1000万美元之内。”

——摘自:《TCL总裁李东生首度披露集团“扭亏路线图”》

评论:TCL的国际化扩张道路,到底是他其通往成功的道路?还是其失败的开始?三年前,在纷至沓来的赞誉和频频亮起的镁光灯“照耀”下,李东生率领TCL全盘接手全球彩电生产老大法国汤姆逊,带给国人的是无数的惊奇,也彰显了TCL的勇气。但是,国际化道路不是仅仅靠勇气和运气就可以走下去的。

从TCL发布的年报和TCL目前的状况来看,TCL现在是到了生死相关的时候了。摊子太大的结果就会导致“尾大不掉”,在欧洲彩电业务亏损达7.63亿元,欧洲业务已成为吞噬TCL集团盈利的“黑洞”。而北美业务上半年也仅仅是基本实现了盈亏平衡。

一般的企业的目标是赢利,TCL作为中国企业国际化的先行者,就像海尔的专利事件一样,要交很多的学费。李东生称“TCL北美市场,年内希望把亏损控制在1000万美元之内。”

所以,TCL国际化的问题,现在关键的是,在巨大的“黑洞”面前,TCL还可以撑多久?

严义明:我败诉的可能性很大。导致败诉的原因很多,但是主要原因是中国目前存在的非法律因素。如果真的败诉,为了维护广大投资者的利益,我愿意做出任何牺牲。

——摘自:《长征电器起诉严义明称为了股民愿做出牺牲》

评论:“苍蝇不叮无缝蛋”,我们暂且不对严义明有什么定论,不管严义明的此举“是受利益集团的指使”,还是严义明“为了维护广大投资者的利益,愿意做出任何牺牲”。客观的讲,严义明不怕败诉,不怕赔偿300万元,而且专门就“盯”上了长征电器,就可能从小部分上讲,长征电器恐怕是有问题的。当然,纸终究是包不住火的,到底是严义明在无理取闹,还是长征电器在掩饰什么,总之,媒体有的是时间来报道,历史的脚步是不会停止不前的。总有一天,云开雾散,到底是严义明在“给长征电器穿小鞋”?还是长征电器是在被人“抹黑”,都将大白于天下,家电行业就有眼前的历史摆在面前,从“郎顾之争”,到后来的顾雏军落马,以及科龙被海信“收编”,都能说明一定的问题的。

苏宁总裁孙为民:“想并购苏宁?必须得拿出1800亿元,否则没戏。”

——摘自:《家电行业口水战:孙为民称陈晓会拖垮国美》

评论:孙为民的这句话,透露了两方面的信息,一是苏宁是可以并购的,二是并购的那一方必须是足够的强大。从另外一个角度来讲呢,也是在向黄光裕叫板:想并购苏宁?卖了国美还不够呢!孙为民说自己在说醉话,但是“酒醉见真情”,苏宁电器现在的压力还是很大的,孙为民的压力就更大了。但愿他能像自己所期望的一样,“挺的住,活下来”。

行业人士:“TCL可以不为人才储备花一分钱,但是最后付出的是巨额亏损的代价。

——摘自:《深度观察与报道:TCL企业文化与鹰的沉沦》

评论:李东生的《鹰的重生》,引起了大片的讨论。网络上在这方面的文章不少,其中不乏讽刺或者冷静的思考。

李东生也认为,现在开拓欧洲市场,最缺少的就是人才了。然而,人才是需要培养的。在这方面,有先进的例子可以看到:在日本的企业,都鼓励员工终身为企业服务,所以,一般的日本企业,福利待遇都比较完善,而且薪水方面也相当不错的,单单从发工资这个小细节看,就可看见区别大不同。有民工因为难以讨回薪水,跳楼的,甚至要出卖自己老婆的乳房?这样的奇事已经见怪不怪了。就算是国内正规的很多国企和民企,一般都是每月10号发放上月的工资,这已经做的是很好的了。而日本企业,一般在当月的20多号就发当月的工资。对员工越重视,企业发展下去的可能性就越大。

不知道TCL在缺乏人才的时候,是怎么想的?企业要发展,最重要的是要员工都努力去做了,所以,员工才是企业的根本。格兰仕就很重视人才,把员工的利益看的很重,所以才有其微波炉全球第一的伟绩。

TCL不知道在雄心赳赳的进军欧洲的时候,人才的短缺,已经成了其致命的短板。

出自:家电网

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